Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, d’évaluer ses atouts et de définir un projet d’évolution professionnelle. Etapes :
- Définition de la situation aujourd’hui
- Qui je suis : forces, souhaits, centre d’intérêts, potentiel
- Où je veux aller : définition d’un objectif en fonction de ses valeurs
- Plan d’action : concrétisation du projet